Zjednodušíme práci, která dnes uvízne mezi lidmi a systémy.

Firma může mít kvalitní nástroje a přesto ztrácet čas při předávání úkolů. Vybereme konkrétní proces a zjistíme, kde vzniká čekání, přepisování nebo nejistota.

Vedení se to často dozví pozdě.

Podklady přicházejí ve chvíli, kdy už rozhodnutí mnoho nezmění.

Jak vypadá prediktivní řízení

Projeví se to jako

  • překročená kapacita
  • kolísání marže
  • zpožděné zakázky
  • nestabilní hotovost
  • nečekané fronty práce

Nejdřív popíšeme současnost.

Změříme dobu zpracování, ruční práci a četnost problémů. Potom navrhneme cílový postup. Může zahrnovat úpravu pravidel, využití stávající funkce, propojení systémů nebo nový nástroj.

Jak pracujeme

Nejdřív problém. Pak postup. Technologie až potom.

Před a po.

Před

Úkol přijde e-mailem. Někdo ho přepíše a předá dál.

Po

Úkol vstoupí do dohodnutého postupu. Dohodnuté kroky probíhají automaticky.

Výjimka
Jde určenému člověku, který o ní rozhodne.
Řízení
Stav je průběžně k dispozici i s upozorněním na odchylky.

Zlepšení musí být vidět v provozu.

Přínos posuzujeme podle dohodnutých ukazatelů, kvality výsledků a používání nového postupu.

Jak měříme přínos

Na co cílíme

  • méně ruční koordinace
  • kratší průchod procesem
  • méně chyb
  • nižší provozní náklad
  • menší závislost na jednotlivcích

Kde vám dnes ruční práce bere nejvíc času?

Projdeme vaši situaci, hlavní překážky a dostupné podklady. Společně určíme, jestli má smysl workshop, ověření konkrétního procesu nebo jiný další krok. Úvodní setkání trvá 30 minut.

Strategický workshop