Pro firmy od 30 zaměstnanců

Půl roku s AI ve vaší firmě. Zdarma.*

Strategie s vedením, pravidla s IT a 56 hodin praxe pro každého účastníka na jeho vlastní práci. Financuje to příspěvek z projektu Vzdělávání pro firmy Úřadu práce ČR — pokryje fakturu i administraci dotace.

  • 6 měsíců
  • 56 h praxe na účastníka
  • skupiny po 15 lidech
  • od 30 zaměstnanců v HPP

* Při splnění podmínek programu. Firma program předfinancuje a příspěvek přijde po vyúčtování. Podmínkou je docházka aspoň 80 % a úspěšné závěrečné ověření. Příspěvek je nenárokový a jde o podporu v režimu de minimis. Jak financování funguje

  1. Faktura za programPraxe lidí a administrace dotace
  2. Příspěvek Úřadu práce ČRPokryje fakturu i administraci dotace
  3. Firma vyjde na nulu*Strategii s vedením a nastavení s IT platí ENTER

Přesný výpočet pro vaši firmu připravíme spolu s dotačním partnerem před rozhodnutím.

Co dostanete zdarma a co hradí příspěvek

Program má dvě vrstvy. Nastavení s vedením a IT platí ENTER, ne dotace. Praxi lidí hradí příspěvek Úřadu práce ČR.

Zdarma navíc, platí ENTER

Jednou za firmu, bez ohledu na počet skupin

  • 3 h osobně, měsíc 1

    Strategický meeting s vedením

    Majitel, CEO, COO a vedení.

  • 2 h, měsíc 1

    Sjednocení s IT

    IT firmy, vlastník AI a ENTER včetně našeho IT týmu.

  • po schůzce s IT

    AI politika a karta AI semaforu

    Zpracujeme je, schvaluje vlastník AI.

  • měsíc 1 a 6

    Vstupní a výstupní měření

    Dotazník na začátku a na konci programu.

  • 1 h online, měsíce 2–5

    Měsíční řídicí hodina

    Vlastník AI a zástupce vedení.

  • 2 h, měsíc 6

    Závěrečné setkání a mapa příležitostí

    Co se změnilo a co dává smysl dál.

Hradí příspěvek Úřadu práce ČR

56 hodin na každého účastníka

  • Den kyberbezpečnosti v době AI8 hodin
  • Den pravidel a týmového prostředí8 hodin
  • Pět pracovních dní po odděleních40 hodin na vlastní agendě

Administrace dotace: žádost, výkazy a vyúčtování zajišťuje dotační partner. Je placený z příspěvku.

Šest měsíců ve dvou liniích

V prvním měsíci nastavíme program s vedením a IT. Od druhého měsíce pracují skupiny na vlastní agendě. Obě linie běží vedle sebe až do konce.

Vedení a ITplatí ENTER
Měsíc 1NastaveníStrategický meeting, sjednocení s IT, AI politika a semafor, vstupní měření
Měsíce 2–5Měsíční řídicí hodina1 h online, vlastník AI a zástupce vedení
Měsíc 6Závěrečné setkáníMapa příležitostí, výstupní měření
Praxe lidíhradí příspěvek ÚP
Měsíc 1Žádost a dohoda s ÚPPraxe začíná až po podpisu dohody
Měsíce 2–6Sedm praktických dní pro každou skupinuMezi dny lidé zkoušejí postupy na vlastní agendě. Skupiny běží souběžně v různé dny.

Žádost podává dotační partner souběžně se strategickým meetingem. Praxe smí začít až po podpisu dohody s Úřadem práce, obvykle 4–6 týdnů od souhlasu firmy.

Měsíc 1: nastavení s vedením a IT

Než lidé začnou pracovat s AI, vedení ví, proč a kde, a IT ví, s čím a za jakých pravidel.

Strategický meeting

  • Kde technologie dává smysl.
  • Kde je dnes riziko: AI mimo kontrolu, citlivá data.
  • Složení skupin, cíle a měření.
  • Kdo bude vlastník AI.

Výstup: krátký exekutivní dokument.

Sjednocení s IT

  • Nástroj: Claude Team nebo Microsoft 365 Copilot.
  • Data: k čemu smí, kde leží (EU), kdo schvaluje.
  • Vynutitelnost pravidel.
  • Licence přes vašeho IT partnera.

Výstup: AI politika a karta AI semaforu.

Vlastník AI

Styčný bod mezi IT a vedením. Drží pravidla a má mandát říct ne.

Schvaluje AI politiku a semafor a s vedením se potkává na měsíční řídicí hodině.

Sedm dní praxe

Program má sedm tematických dní. Ve variantě B se každý den dělí na dva čtyřhodinové bloky. Klikněte na den a uvidíte, co se v něm dělá.

Kyberbezpečnost v době AIDen 1 · 8 h nebo 2 × 4 h
  • Klasifikace dat.
  • Únik dat přes AI nástroje.
  • Prompt injection.
  • Podvody s pomocí AI: napodobený hlas nebo e-mail vedení, podvržené faktury a pokyny k platbě.
  • Přístupy a sdílení souborů.
  • Postup při incidentu.
Pravidla a týmové prostředíDen 2 · 8 h nebo 2 × 4 h
  • AI Act a etika.
  • AI politika a semafor.
  • Nastavené týmové prostředí.
  • První úkoly z vlastní agendy.
Každodenní komunikaceDen 3 · 8 h nebo 2 × 4 h
  • E-maily.
  • Zápisy a přepisy schůzek.
  • Dokumenty.
  • Základy na 100 %.
Podklady, data a týmová práceDen 4 · 8 h nebo 2 × 4 h
  • Tabulky a reporty.
  • Hledání ve směrnicích.
  • Sdílené projekty a šablony.
Rutiny odděleníDen 5 · 8 h nebo 2 × 4 h
  • Rozbor opakovaných činností.
  • Co převezme nástroj.
  • Napojení na systémy tam, kde to IT povolí.
Mini-projekt odděleníDen 6 · 8 h nebo 2 × 4 h
  • Řešení jedné vlastní rutiny.
  • Pravidla pro nástroje, které si lidé staví sami.
Předání a ověřeníDen 7 · 8 h nebo 2 × 4 h
  • Prezentace vedení.
  • Závěrečné ověření, podmínka Úřadu práce.
  • Seznam rutin pro další krok.

Pořadí dní 3–6 ladíme podle oddělení.

Sedm dní. Rozložení si zvolíte.

Program má vždy sedm tematických dní, celkem 56 hodin na účastníka. Proběhnou během půl roku, buď jako celé dny, nebo jako půldenní bloky.

Varianta A

7 dní po 8 hodinách

  1. Den 1
  2. Den 2
  3. Den 3
  4. Den 4
  5. Den 5
  6. Den 6
  7. Den 7

Skupina je pohromadě celý den. Zhruba jeden den za tři až čtyři týdny.

Varianta B

14 bloků po 4 hodinách

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14

Každý den se rozdělí na dva půldny. Lidé jsou mimo práci jen půl dne, skupiny se mohou střídat dopoledne a odpoledne a provoz běží dál.

  • Vlastní práce, ne cvičení

    Lidé řeší úkoly ze své agendy, lektor je u toho a opravuje.

  • Obrácená třída

    Mezi dny lidé zkoušejí postupy na vlastní agendě a přinášejí výsledky a otázky.

  • Týmové prostředí

    Sdílené postupy a šablony zůstávají týmu i po programu.

  • Záznam

    Dny se nahrávají a archivují.

Co dostane vedení

Každý výstup má svůj měsíc. Vedení tak vidí, co se děje, ne až na konci.

  • Měsíc 1Exekutivní dokument
  • Měsíc 1AI politika a karta semaforu
  • Měsíc 1Jmenovaný vlastník AI
  • Měsíce 2–5Měsíční stav
  • Měsíc 6Mini-projekty oddělení
  • Měsíc 6Porovnání před a po
  • Měsíc 6Mapa příležitostí: co automatizovat dál
  • PrůběžněPrezenční listiny a doklady pro vyúčtování

Podmínky a co zajistí firma

Podmínky programu

  • Aspoň 30 zaměstnanců v HPP v programu. Statutáři a lidé na DPP nebo DPČ se nepočítají.
  • Skupiny nejvýš po 15 lidech, ideálně z jednoho oddělení.
  • Jen plné skupiny: 30, 45 nebo 60 lidí.
  • 56 hodin na účastníka, tedy 7 dní po 8 hodinách, nebo 14 bloků po 4 hodinách.
  • Délka 6 měsíců: měsíc 1 nastavení s vedením a IT, měsíce 2–6 praxe.
  • Docházka aspoň 80 % a úspěšné závěrečné ověření jsou podmínkou příspěvku.
  • Strategický meeting, sjednocení s IT a řídicí hodiny jsou jednou za firmu bez ohledu na počet skupin. Skupiny běží souběžně v různé dny.
  • Podpora v režimu de minimis, nenároková.

Co zajistí firma

  • Účastníky v HPP rozdělené do skupin po 15.
  • Docházku aspoň 80 % a závěrečné ověření. Za každého, kdo je nesplní, nepřijde příspěvek.
  • Licence nástroje přes svého IT partnera, v balíčku nejsou.
  • Jmenovaného vlastníka AI.
  • Součinnost IT.
  • Místnost a počítače.
  • Předfinancování. Příspěvek ÚP přijde až po vyúčtování.
  • Dohodu s Úřadem práce.

Jak funguje financování

Program je financovaný z projektu Vzdělávání pro firmy Úřadu práce ČR (OPZ+).

Příspěvek ÚP pokryje fakturu za program i administraci dotace. Při splnění podmínek firma vyjde na nulu.

Přesný výpočet pro vaši firmu připravíme spolu s dotačním partnerem před rozhodnutím.

Co znamená „zdarma*“

  • Firma program předfinancuje. Příspěvek přijde po vyúčtování.
  • Podmínkou je docházka aspoň 80 % a úspěšné závěrečné ověření.
  • Příspěvek je nenárokový.
  • Jde o podporu v režimu de minimis.

Oficiální podmínky Úřadu práce ČR (PDF) (otevře se v novém okně)

Časté otázky

Je program pro firmu opravdu zdarma?
Příspěvek ÚP pokryje fakturu za program i administraci dotace. Při splnění podmínek firma vyjde na nulu. Firma ale program předfinancuje, příspěvek přijde až po vyúčtování. Podmínkou je docházka aspoň 80 % a úspěšné závěrečné ověření. Příspěvek je nenárokový a jde o podporu v režimu de minimis.
Kolik lidí musí do programu jít?
Aspoň 30 zaměstnanců v HPP. Statutáři a lidé na DPP nebo DPČ se nepočítají. Skupiny mají nejvýš 15 lidí a program jede jen s plnými skupinami, tedy 30, 45 nebo 60 lidí.
Co platí ENTER a co dotace?
ENTER platí strategický meeting s vedením, sjednocení s IT, AI politiku a kartu semaforu, vstupní a výstupní měření, měsíční řídicí hodiny a závěrečné setkání s mapou příležitostí. Příspěvek hradí sedm praktických dní, tedy 56 hodin na účastníka, a administraci dotace.
Musí oddělení během praktických dní zavřít provoz?
Ne. Program může běžet ve čtyřhodinových blocích. Lidé jsou mimo práci jen půl dne a skupiny se mohou střídat, takže provoz běží dál.
Kdy můžeme začít?
Žádost podává dotační partner souběžně se strategickým meetingem. Praxe smí začít až po podpisu dohody s Úřadem práce, obvykle 4–6 týdnů od souhlasu firmy.
Co když někdo nesplní docházku?
Za každého účastníka, který nesplní docházku aspoň 80 % a závěrečné ověření, příspěvek nepřijde.
Jsou v programu licence AI nástroje?
Ne. Licence (Claude Team nebo Microsoft 365 Copilot) firma pořizuje přes svého IT partnera. Na schůzce s IT se domluvíme, který nástroj a za jakých pravidel.
Zavazuje nás program k další spolupráci?
Ne. Na konci dostanete mapu příležitostí a vedení rozhoduje samo.

Prověříme, jestli program sedí na vaši firmu

Ve 30minutovém hovoru projdeme počet lidí, oddělení a termíny. Když program dává smysl, připravíme s dotačním partnerem přesný výpočet.

* Pro firmu zdarma při splnění podmínek programu.