Půl roku s AI ve vaší firmě. Zdarma.*
Strategie s vedením, pravidla s IT a 56 hodin praxe pro každého účastníka na jeho vlastní práci. Financuje to příspěvek z projektu Vzdělávání pro firmy Úřadu práce ČR — pokryje fakturu i administraci dotace.
- 6 měsíců
- 56 h praxe na účastníka
- skupiny po 15 lidech
- od 30 zaměstnanců v HPP
* Při splnění podmínek programu. Firma program předfinancuje a příspěvek přijde po vyúčtování. Podmínkou je docházka aspoň 80 % a úspěšné závěrečné ověření. Příspěvek je nenárokový a jde o podporu v režimu de minimis. Jak financování funguje
- Faktura za programPraxe lidí a administrace dotace
- Příspěvek Úřadu práce ČRPokryje fakturu i administraci dotace
- Firma vyjde na nulu*Strategii s vedením a nastavení s IT platí ENTER
Přesný výpočet pro vaši firmu připravíme spolu s dotačním partnerem před rozhodnutím.
Co dostanete zdarma a co hradí příspěvek
Program má dvě vrstvy. Nastavení s vedením a IT platí ENTER, ne dotace. Praxi lidí hradí příspěvek Úřadu práce ČR.
Zdarma navíc, platí ENTER
Jednou za firmu, bez ohledu na počet skupin
Strategický meeting s vedením
Majitel, CEO, COO a vedení.
Sjednocení s IT
IT firmy, vlastník AI a ENTER včetně našeho IT týmu.
AI politika a karta AI semaforu
Zpracujeme je, schvaluje vlastník AI.
Vstupní a výstupní měření
Dotazník na začátku a na konci programu.
Měsíční řídicí hodina
Vlastník AI a zástupce vedení.
Závěrečné setkání a mapa příležitostí
Co se změnilo a co dává smysl dál.
Hradí příspěvek Úřadu práce ČR
56 hodin na každého účastníka
- Den kyberbezpečnosti v době AI8 hodin
- Den pravidel a týmového prostředí8 hodin
- Pět pracovních dní po odděleních40 hodin na vlastní agendě
Administrace dotace: žádost, výkazy a vyúčtování zajišťuje dotační partner. Je placený z příspěvku.
Šest měsíců ve dvou liniích
V prvním měsíci nastavíme program s vedením a IT. Od druhého měsíce pracují skupiny na vlastní agendě. Obě linie běží vedle sebe až do konce.
Žádost podává dotační partner souběžně se strategickým meetingem. Praxe smí začít až po podpisu dohody s Úřadem práce, obvykle 4–6 týdnů od souhlasu firmy.
Měsíc 1: nastavení s vedením a IT
Než lidé začnou pracovat s AI, vedení ví, proč a kde, a IT ví, s čím a za jakých pravidel.
Strategický meeting
- Kde technologie dává smysl.
- Kde je dnes riziko: AI mimo kontrolu, citlivá data.
- Složení skupin, cíle a měření.
- Kdo bude vlastník AI.
Výstup: krátký exekutivní dokument.
Sjednocení s IT
- Nástroj: Claude Team nebo Microsoft 365 Copilot.
- Data: k čemu smí, kde leží (EU), kdo schvaluje.
- Vynutitelnost pravidel.
- Licence přes vašeho IT partnera.
Výstup: AI politika a karta AI semaforu.
Vlastník AI
Styčný bod mezi IT a vedením. Drží pravidla a má mandát říct ne.
Schvaluje AI politiku a semafor a s vedením se potkává na měsíční řídicí hodině.
Sedm dní praxe
Program má sedm tematických dní. Ve variantě B se každý den dělí na dva čtyřhodinové bloky. Klikněte na den a uvidíte, co se v něm dělá.
Kyberbezpečnost v době AIDen 1 · 8 h nebo 2 × 4 h
- Klasifikace dat.
- Únik dat přes AI nástroje.
- Prompt injection.
- Podvody s pomocí AI: napodobený hlas nebo e-mail vedení, podvržené faktury a pokyny k platbě.
- Přístupy a sdílení souborů.
- Postup při incidentu.
Pravidla a týmové prostředíDen 2 · 8 h nebo 2 × 4 h
- AI Act a etika.
- AI politika a semafor.
- Nastavené týmové prostředí.
- První úkoly z vlastní agendy.
Každodenní komunikaceDen 3 · 8 h nebo 2 × 4 h
- E-maily.
- Zápisy a přepisy schůzek.
- Dokumenty.
- Základy na 100 %.
Podklady, data a týmová práceDen 4 · 8 h nebo 2 × 4 h
- Tabulky a reporty.
- Hledání ve směrnicích.
- Sdílené projekty a šablony.
Rutiny odděleníDen 5 · 8 h nebo 2 × 4 h
- Rozbor opakovaných činností.
- Co převezme nástroj.
- Napojení na systémy tam, kde to IT povolí.
Mini-projekt odděleníDen 6 · 8 h nebo 2 × 4 h
- Řešení jedné vlastní rutiny.
- Pravidla pro nástroje, které si lidé staví sami.
Předání a ověřeníDen 7 · 8 h nebo 2 × 4 h
- Prezentace vedení.
- Závěrečné ověření, podmínka Úřadu práce.
- Seznam rutin pro další krok.
Pořadí dní 3–6 ladíme podle oddělení.
Sedm dní. Rozložení si zvolíte.
Program má vždy sedm tematických dní, celkem 56 hodin na účastníka. Proběhnou během půl roku, buď jako celé dny, nebo jako půldenní bloky.
Varianta A
7 dní po 8 hodinách
- Den 1
- Den 2
- Den 3
- Den 4
- Den 5
- Den 6
- Den 7
Skupina je pohromadě celý den. Zhruba jeden den za tři až čtyři týdny.
Varianta B
14 bloků po 4 hodinách
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
Každý den se rozdělí na dva půldny. Lidé jsou mimo práci jen půl dne, skupiny se mohou střídat dopoledne a odpoledne a provoz běží dál.
Vlastní práce, ne cvičení
Lidé řeší úkoly ze své agendy, lektor je u toho a opravuje.
Obrácená třída
Mezi dny lidé zkoušejí postupy na vlastní agendě a přinášejí výsledky a otázky.
Týmové prostředí
Sdílené postupy a šablony zůstávají týmu i po programu.
Záznam
Dny se nahrávají a archivují.
Co dostane vedení
Každý výstup má svůj měsíc. Vedení tak vidí, co se děje, ne až na konci.
- Měsíc 1Exekutivní dokument
- Měsíc 1AI politika a karta semaforu
- Měsíc 1Jmenovaný vlastník AI
- Měsíce 2–5Měsíční stav
- Měsíc 6Mini-projekty oddělení
- Měsíc 6Porovnání před a po
- Měsíc 6Mapa příležitostí: co automatizovat dál
- PrůběžněPrezenční listiny a doklady pro vyúčtování
Podmínky a co zajistí firma
Podmínky programu
- Aspoň 30 zaměstnanců v HPP v programu. Statutáři a lidé na DPP nebo DPČ se nepočítají.
- Skupiny nejvýš po 15 lidech, ideálně z jednoho oddělení.
- Jen plné skupiny: 30, 45 nebo 60 lidí.
- 56 hodin na účastníka, tedy 7 dní po 8 hodinách, nebo 14 bloků po 4 hodinách.
- Délka 6 měsíců: měsíc 1 nastavení s vedením a IT, měsíce 2–6 praxe.
- Docházka aspoň 80 % a úspěšné závěrečné ověření jsou podmínkou příspěvku.
- Strategický meeting, sjednocení s IT a řídicí hodiny jsou jednou za firmu bez ohledu na počet skupin. Skupiny běží souběžně v různé dny.
- Podpora v režimu de minimis, nenároková.
Co zajistí firma
- Účastníky v HPP rozdělené do skupin po 15.
- Docházku aspoň 80 % a závěrečné ověření. Za každého, kdo je nesplní, nepřijde příspěvek.
- Licence nástroje přes svého IT partnera, v balíčku nejsou.
- Jmenovaného vlastníka AI.
- Součinnost IT.
- Místnost a počítače.
- Předfinancování. Příspěvek ÚP přijde až po vyúčtování.
- Dohodu s Úřadem práce.
Jak funguje financování
Program je financovaný z projektu Vzdělávání pro firmy Úřadu práce ČR (OPZ+).
Příspěvek ÚP pokryje fakturu za program i administraci dotace. Při splnění podmínek firma vyjde na nulu.
Přesný výpočet pro vaši firmu připravíme spolu s dotačním partnerem před rozhodnutím.
Co znamená „zdarma*“
- Firma program předfinancuje. Příspěvek přijde po vyúčtování.
- Podmínkou je docházka aspoň 80 % a úspěšné závěrečné ověření.
- Příspěvek je nenárokový.
- Jde o podporu v režimu de minimis.
Oficiální podmínky Úřadu práce ČR (PDF) (otevře se v novém okně)
Co přijde potom
Na konci dostanete mapu příležitostí. Vedení rozhoduje samo a program nezavazuje k ničemu dalšímu.
Časté otázky
Je program pro firmu opravdu zdarma?
Kolik lidí musí do programu jít?
Co platí ENTER a co dotace?
Musí oddělení během praktických dní zavřít provoz?
Kdy můžeme začít?
Co když někdo nesplní docházku?
Jsou v programu licence AI nástroje?
Zavazuje nás program k další spolupráci?
Prověříme, jestli program sedí na vaši firmu
Ve 30minutovém hovoru projdeme počet lidí, oddělení a termíny. Když program dává smysl, připravíme s dotačním partnerem přesný výpočet.
* Pro firmu zdarma při splnění podmínek programu.