dziś
Najwięcej wdrożeń · programy na żywo

Launchpad —
ludzie, którzy umieją AI.

Państwa zespół uczy się AI według ról, na swoich rzeczywistych zadaniach — na żywo, metodą odwróconej klasy, 80 % praktyki — w ekosystemie Microsoft Copilot + Anthropic Claude. Nie kurs: program, który zostaje i oddaje czas.

Microsoft Solutions Partner · TD SYNNEX Destination AI

Rzeczywiste zadanie — rzeczywisty czas ręcznie vs z AI
Odpowiedź na e-mail do klienta rzeczywiste zadanie
Ręcznie18 min
Z AI4 min
zaoszczędzono 14 min na jednym zadaniu
01Filozofia

AI zabierze Państwu to uciążliwe,
nie pracę.

Zaczynamy od zadań, które ludzie wykonują każdego dnia — e-maile, kalendarz, dokumenty — i wycinamy otaczającą je rutynę: przepisywanie danych do CRM, notatki ze spotkań, wprowadzanie faktur.

A gdzie znikną ludzie? Nigdzie. Role zostają — znikają warstwy przekazywania pracy. Ludzie przechodzą od wykonywania rutyny do sterowania nią.

„Nie chodzi o nazwę narzędzia, ale o to, co dzięki niemu w swojej pracy realnie potraficie."

Dlatego nie uczymy „funkcji AI" — uczymy każdą rolę jej własnej pracy, na zadaniach, które macie Państwo na biurku dziś.

02Referencje

Firmy, które przeszły transformację AI.

Kto już to zrobił i co się dzięki temu zmieniło — według działów.

03Realia szkoleń

70% szkolenia ludzie zapominają do następnego dnia.

U nas nie. Szkolimy na Państwa rzeczywistych zadaniach i budujemy nawyk, który się utrzymuje.

Ile zostaje w praktyce (%)
Zwykłe szkolenie Enter — nawyk
100 75 50 25 0 Dzień 0 Tydzień 1 Tydzień 2 Miesiąc 1 −70% spadek do następnego dnia Odwrócona klasa 14-dniowy sprint Follow-up ~85% ~25%
Zwykle
70%
wiedzy ze szkolenia znika już do następnego dnia — krzywa zapominania Ebbinghausa.
Enter
~85%
umiejętności zostaje w praktyce nawet miesiąc po szkoleniu. Zamiast jednorazowej dawki budujemy nawyk.
Odwrócona klasa 14-dniowy sprint nawyku Follow-up

Nie mierzymy obecności. Mierzymy, czego ludzie naprawdę używają miesiąc po szkoleniu.

04Nasza logika

Od strategii po systemy, które u Państwa zostaną.

Od podstaw albo na pełną skalę — pięć kroków, jedna droga, w Państwa tempie.

5kroków metody
1 drogana miarę Państwa tempa
Compass Launchpad Orbit → 01 Spotkanie strateg. 4 h 02 AI Audit 03 Enter AI Workshop 8–16 h 04 Specjalist. warsztaty 05 Mapa automatyzacji Orbit · automatyzacja
14 h

Spotkanie strategiczne z zarządem

Siadamy z zarządem i ustalamy kierunek.

Wynikjasne priorytety i propozycja roadmapy
2

AI Audit

Mapujemy, gdzie dziś Państwo są i co da się od razu przyspieszyć.

Wynikraport z audytu, „AI readiness score” i kandydaci na szybkie automatyzacje
38–16 h

Enter AI Workshop

Zespół uczy się praktycznie używać AI we własnych procesach.

Wynikmapa procesów, szablony i miniprojekty
4

Warsztaty specjalistyczne

Sprzedaż, controlling, HR, produkcja, logistyka — każdy zespół osobno.

Wynikkonkretne narzędzia i procedury dla danego zespołu
5

Mapa automatyzacji i roadmapa

Z możliwości tworzymy konkretny plan wdrożenia.

Wynikbrief do wdrożenia automatyzacji (wspólnie z EnterIT)
05Produkt flagowy

„Wciśnij Enter” — nasz najpopularniejszy produkt.

Jeden do dwóch dni, 8–16 godzin, jedna bezkompromisowa proporcja: minimum teorii, maksimum praktyki — na Państwa rzeczywistych zadaniach.

Proporcje warsztatu Czas trwania 8–16 h
0%
praktyka
na własnych zadaniach
80% Praktyka
20% Teoria · tylko podstawa
Metodyka odwróconej klasy
Wcześniej · W domu

Treści i procedury

Teorię i instrukcje studiują Państwo wcześniej, poza salą.

Na miejscu · Wspólnie

Praktyka na żywo

Wspólny czas poświęcamy pracy na Państwa rzeczywistych zadaniach.

Treści
Trendy Praca z tekstem Prezentacje w Gamma Analiza danych Raportowanie Weryfikacja informacji Osobiste mikroprojekty
Wyniki
Mapa procesów Gotowe szablony Pierwsze quick wins

Metodyka odwróconej klasy powstała wspólnie z Bohumilem Kartousem, czołowym czeskim ekspertem ds. edukacji.

07Ścieżka nauki

Od podstaw do bardziej złożonego,
w Państwa tempie.

Ścieżka nie jest sekwencyjna — zależy od roli i tempa danej osoby.

Elementarny

E-maile, kalendarz, proste dokumenty.

Wyszukiwanie i synteza

Znaleźć informację w dokumentach, podsumować spotkanie, research.

Przygotowanie wyników

E-maile, projekty ofert, prezentacje.

Koordynacja i analiza

Analiza danych w Excelu, planowanie, koordynacja między narzędziami.

Ad-hoc i złożone

Komunikacja kryzysowa, przygotowanie do trudnego spotkania, multi-source research.

08Według ról

Dla każdej roli inne treści.

Inne narzędzia, inne zadania. Proszę wybrać rolę, a zobaczą Państwo, co przy niej AI realnie przejmie.

09Jak integrujemy AI

Budujemy na Microsoft Copilot + Claude.

Enter jest Microsoft Solutions Partner i Anthropic Partner — i wprowadzamy oba do codziennej pracy Państwa ludzi.

Microsoft Solutions Partner

Microsoft Copilot

AI wewnątrz Microsoft 365 — Outlook, Word, Excel, Teams, PowerPoint. Dokładnie tam, gdzie ludzie już pracują, pod kontrolą i w perymetrze firmy.

Anthropic Partner

Claude · Anthropic

Frontier model do wymagającego rozumowania — długie dokumenty, analiza, pisanie i złożone zadania, gdzie liczy się jakość i precyzja wyniku.

→ do codziennej pracy
Outlook · e-maile Word · dokumenty Excel · dane Teams · spotkania CRM · oferty
uzupełniająco według zadania
Gemini Perplexity · weryfikacja ze źródłami NotebookLM · duże objętości tekstu Gamma · szybkie prezentacje
Uczciwa ekonomia: solidna automatyzacja tam, gdzie jest struktura, AI tam, gdzie jest realna decyzja.
Mapa automatyzacji
Z wyuczonych zadań powstaje mapa dla agentów.

W trakcie programu rejestrujemy powtarzające się zadania. Zarząd następnie decyduje, które z nich przejmie agent AI — a Orbit wdroży je do eksploatacji.

Przejdź do Orbit
10Z edukacji do automatyzacji

Aby AI nie pozostała
na etapie nauki.

Launchpad to pierwszy krok ku temu, aby AI weszła do eksploatacji: ludzie uczą się jej używać, a to, co robią powtarzalnie, staje się kandydatem do automatyzacji.

Tak powstaje płynne przejście: Launchpad uczy ludzi → Orbit wdraża agentów.

11Dowody

Zmierzone, nie deklarowane.

17 → 78%
adopcja Copilota w Isotrze w ciągu 12 miesięcysygnały użycia + ankiety
800+
przeszkolonych osób u różnych klientówEnter Launchpad
~40 min
zaoszczędzone na osobę tygodniowomierzone przed/po
Isotra · case study

Isotra: od strategii po konkretne role.

Firma produkcyjna zatrudniająca 600 pracowników. Przez program przeszło 120 osób, w tym zarząd — od strategii po poszczególne role. Klucz do adopcji z 17 do 78 %: edukacja według ról, odwrócona klasa i governance. Mierzone poprzez sygnały użycia i ankiety przed/po.

z 17%
78%
adopcja Copilota w ciągu 12 miesięcy
Nasi klienci
Zaczynamy

Uruchom zespół.

Nauczymy Państwa ludzi używać AI w ich własnej pracy — na żywo, według ról, z mierzalnym efektem.